Betriebsrat
Im Sinne der Arbeitnehmer
Guter Verhandlungspartner und immer für die Arbeitnehmer da? Die Vor und Nachteile des Betriebsrates
statistik
Listen Einträge
Votes
Verlauf
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111
Verhandlungspartner
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59
Hilft bei Kündigungen
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53
Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter
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36
Ein Betriebsratsmitglied hat einen speziellen Kündigungsschutz
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29
Arbeitnehmermeinung wird vertreten
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25
Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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24
besseres Betriebsklima
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23
Freizeit für die Ausübung ihrer Betriebsratstätigkeit
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20
Durch Meinungen aus erster Hand werden praxisorientierte Lösungen möglich
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15
Geht auf Interessen der Mitarbeiter ein und vertritt diese
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9
demokratisches Gewerk, um Arbeitnehmer und -geber in Harmonie arbeiten lassen zu können.
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7
Darf bei Neueinstellungen mitentscheiden.
Pro
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91
Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratmitgliedern zu kurz
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61
Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden
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49
Eigentliche Arbeit von BR-Mitgliedern kommt zu kurz
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39
Das Wohl des gesamten Unternehmens inklusive des Fortbestandes wird hinter die eventuell kurzfristigen Interessen der Mitarbeiter gestellt.
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39
Firmenleitung ist ein Beruf für das Expertenwissen, Eignung und Neigung notwendig sind. Der Weg dorthin ist üblicherweise lang und steinig. Was qualifiziert BR?
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35
ineffizient für klein Unternehmen
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33
Der Chef möchte keinen Betriebsrat
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25
Betriebsräte stellen im internationalen Vergleich einen Standortnachteil dar.
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17
Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden.
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15
Die persönliche Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Angestellten leidet durch den Betriebsrat.
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8
Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden
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8
Als Mitglied des Betriebsrats, genießt man einen schlechten Ruf bei seinen Vorgesetzten.
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7
Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern für den Fall, dass mehrere auf begrenzte Stellen kandidieren - schlechtes Klima
Contra
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