Betriebsrat

Im Sinne der Arbeitnehmer

Guter Verhandlungspartner und immer für die Arbeitnehmer da? Die Vor und Nachteile des Betriebsrates

Beruf Unternehmen

statistik

Pro

• 73

  Verhandlungspartner

• 34

  Hilft bei Kündigungen

• 30

  Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter

• 25

  Ein Betriebsratsmitglied hat einen speziellen Kündigungsschutz

• 19

  Arbeitnehmermeinung wird vertreten

• 16

  Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• 15

  Freizeit für die Ausübung ihrer Betriebsratstätigkeit

• 11

  besseres Betriebsklima

• 10

  Durch Meinungen aus erster Hand werden praxisorientierte Lösungen möglich

• 7

  Geht auf Interessen der Mitarbeiter ein und vertritt diese

• 2

  demokratisches Gewerk, um Arbeitnehmer und -geber in Harmonie arbeiten lassen zu können.

Contra

• 58

  Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratmitgliedern zu kurz

• 44

  Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden

• 31

  Eigentliche Arbeit von BR-Mitgliedern kommt zu kurz

• 22

  Der Chef möchte keinen Betriebsrat

• 22

  Firmenleitung ist ein Beruf für das Expertenwissen, Eignung und Neigung notwendig sind. Der Weg dorthin ist üblicherweise lang und steinig. Was qualifiziert BR?

• 20

  Das Wohl des gesamten Unternehmens inklusive des Fortbestandes wird hinter die eventuell kurzfristigen Interessen der Mitarbeiter gestellt.

• 16

  ineffizient für klein Unternehmen

• 9

  Betriebsräte stellen im internationalen Vergleich einen Standortnachteil dar.

• 7

  Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden.

• 7

  Die persönliche Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Angestellten leidet durch den Betriebsrat.

• 4

  Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern für den Fall, dass mehrere auf begrenzte Stellen kandidieren - schlechtes Klima

• 2

  Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden