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Verhandlungspartner
Hilft bei Kündigungen
Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter
Ein Betriebsratsmitglied hat einen speziellen Kündigungsschutz
Arbeitnehmermeinung wird vertreten
besseres Betriebsklima
Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Geht auf Interessen der Mitarbeiter ein und vertritt diese
Freizeit für die Ausübung ihrer Betriebsratstätigkeit
Durch Meinungen aus erster Hand werden praxisorientierte Lösungen möglich
Darf bei Neueinstellungen mitentscheiden.
Betriebsräte sind nötig
demokratisches Gewerk, um Arbeitnehmer und -geber in Harmonie arbeiten lassen zu können.
Konflikte zwischen Arbeit und Kapital können gelöst werden
Betriebsräte sind gut da man mitbestimmen kann
Es hilft Menschen
Schaut nach Arbeits und Umweltschutz
Kontrolliert ob Regeln und Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer eingehalten werden
Man kann sich für andere einsetzen.
Arbeitnehmer werden besonders geschützt
trägt zur Konfliktlösung bei
Fortbildungen machen Spaß
Viele vorteile
Unternehmen mit Betriebsrat sind Produktiver
Man erhält Einblicke in die Unternehmensentscheidungen
Der BR stellt Rechte der Mitarbeiter sicher
Mitbestimmung bei allen Maßnahmen der Corona Pandemie (Hygienemaßnahmen , Kurzarbeit)
Mitarbeiter sind glücklicher wenn es einen Betriebsrat in ihrem Unternehmen gibt
Vereinfacht das Leben
Förderung der Motivation
Schafft Diversität in der Belegschaft
Schafft Gleichheit zwischen Männlichen und Weiblichen MA
Ist gut
Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratmitgliedern zu kurz
Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden
Firmenleitung ist ein Beruf für das Expertenwissen, Eignung und Neigung notwendig sind. Der Weg dorthin ist üblicherweise lang und steinig. Was qualifiziert BR
Eigentliche Arbeit von BR-Mitgliedern kommt zu kurz
ineffizient für klein Unternehmen
Das Wohl des gesamten Unternehmens inklusive des Fortbestandes wird hinter die eventuell kurzfristigen Interessen der Mitarbeiter gestellt.
Der Chef möchte keinen Betriebsrat
Betriebsräte stellen im internationalen Vergleich einen Standortnachteil dar.
Die persönliche Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Angestellten leidet durch den Betriebsrat.
Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden.
Als Mitglied des Betriebsrats, genießt man einen schlechten Ruf bei seinen Vorgesetzten.
ein Betriebsrat verursacht hohe Kosten für das Unternehmen, da die Versammlungen während der Arbeitszeit stattfinden
Betriebsräte nerven
Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden
Zu hohe Vorteile für Mitglieder des Betriebsrates wie z.B. Kündigungsschutz
Betriebsräte stören durch zahlreiche Vorschriften Betriebsabläufe
Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern für den Fall, dass mehrere auf begrenzte Stellen kandidieren - schlechtes Klima
Der BR könnte nur seine eigenen Interesse aber nicht die der Mitarbeiter vertreten
Wir haben hier flache Hierarchien einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
Ein Betriebsrat bringt doch eh nichts.
Wenn wir einen Betriebsrat wählen, wird der Betrieb geschlossen.
Der Kontakt zur Chefin ist gut jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihr kommen
Unser Betriebsrat ist einentlich ein Arbeitgebervertreter.
Der Betriebsrat Kostet die Firma zu viel Geld
Verdi erzwingt Betriebsratswahl als Präsenzveranstaltung für 500 Menschen während der Corona Pandemie und setzt die Gesundheit der Menschen aufs Spiel
Die Wahl zum Betriebsrat ist zu kompliziert und aufwändig
Wir haben einen runden Tisch an dem Probleme angesprochen werden
Minderheiten werden nicht vertreten. Laut 15 BetrVG soll die Zusammensetzung aus unterschiedlichen Abteilungen und Geschlecht bestehen, was nicht immer geht
Deine Pro Meinung
Dein Contra Beitrag