Betriebsrat
Im Sinne der Arbeitnehmer
Guter Verhandlungspartner und immer für die Arbeitnehmer da? Die Vor und Nachteile des Betriebsrates
statistik
Listen Einträge
Votes
Verlauf
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287
Verhandlungspartner
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150
Hilft bei Kündigungen
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125
Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter
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95
Ein Betriebsratsmitglied hat einen speziellen Kündigungsschutz
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77
Arbeitnehmermeinung wird vertreten
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71
besseres Betriebsklima
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64
Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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49
Freizeit für die Ausübung ihrer Betriebsratstätigkeit
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46
Durch Meinungen aus erster Hand werden praxisorientierte Lösungen möglich
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43
Geht auf Interessen der Mitarbeiter ein und vertritt diese
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33
Darf bei Neueinstellungen mitentscheiden.
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28
demokratisches Gewerk, um Arbeitnehmer und -geber in Harmonie arbeiten lassen zu können.
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26
Betriebsräte sind nötig
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24
Konflikte zwischen Arbeit und Kapital können gelöst werden
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21
Betriebsräte sind gut da man mitbestimmen kann
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19
Es hilft Menschen
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17
Fortbildungen machen Spaß
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16
Arbeitnehmer werden besonders geschützt
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16
Schaut nach Arbeits und Umweltschutz
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16
Man kann sich für andere einsetzen.
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14
Kontrolliert ob Regeln und Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer eingehalten werden
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14
Der BR stellt Rechte der Mitarbeiter sicher
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13
Mitbestimmung bei allen Maßnahmen der Corona Pandemie (Hygienemaßnahmen , Kurzarbeit)
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12
Mitarbeiter sind glücklicher wenn es einen Betriebsrat in ihrem Unternehmen gibt
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12
trägt zur Konfliktlösung bei
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11
Man erhält Einblicke in die Unternehmensentscheidungen
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11
Unternehmen mit Betriebsrat sind Produktiver
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11
Viele vorteile
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10
Vereinfacht das Leben
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9
Förderung der Motivation
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1
Schafft Gleichheit zwischen Männlichen und Weiblichen MA
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1
Schafft Diversität in der Belegschaft
Pro
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258
Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratmitgliedern zu kurz
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133
Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden
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98
Eigentliche Arbeit von BR-Mitgliedern kommt zu kurz
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94
Firmenleitung ist ein Beruf für das Expertenwissen, Eignung und Neigung notwendig sind. Der Weg dorthin ist üblicherweise lang und steinig. Was qualifiziert BR?
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94
ineffizient für klein Unternehmen
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78
Der Chef möchte keinen Betriebsrat
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76
Das Wohl des gesamten Unternehmens inklusive des Fortbestandes wird hinter die eventuell kurzfristigen Interessen der Mitarbeiter gestellt.
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54
Betriebsräte stellen im internationalen Vergleich einen Standortnachteil dar.
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51
Die persönliche Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Angestellten leidet durch den Betriebsrat.
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43
Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden.
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40
Als Mitglied des Betriebsrats, genießt man einen schlechten Ruf bei seinen Vorgesetzten.
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35
Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden
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35
ein Betriebsrat verursacht hohe Kosten für das Unternehmen, da die Versammlungen während der Arbeitszeit stattfinden
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33
Zu hohe Vorteile für Mitglieder des Betriebsrates wie z.B. Kündigungsschutz
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28
Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern für den Fall, dass mehrere auf begrenzte Stellen kandidieren - schlechtes Klima
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27
Betriebsräte stören durch zahlreiche Vorschriften Betriebsabläufe
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23
Betriebsräte nerven
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16
Der BR könnte nur seine eigenen Interesse aber nicht die der Mitarbeiter vertreten
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12
Wir haben hier flache Hierarchien – einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
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11
Wenn wir einen Betriebsrat wählen, wird der Betrieb geschlossen.
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10
Der Kontakt zur Chefin ist gut – jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihr kommen
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10
Der Betriebsrat Kostet die Firma zu viel Geld
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10
Ein Betriebsrat bringt doch eh nichts.
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7
Wir haben einen runden Tisch an dem Probleme angesprochen werden
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7
Die Wahl zum Betriebsrat ist zu kompliziert und aufwändig
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5
Unser Betriebsrat ist einentlich ein Arbeitgebervertreter.
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3
Verdi erzwingt Betriebsratswahl als Präsenzveranstaltung für 500 Menschen während der Corona Pandemie und setzt die Gesundheit der Menschen aufs Spiel
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