Frauenquote

Frauenquote. Die Vorteile und Nachteile

Die Frauenquote Liste. Ein Bericht von euch gestaltet und beeinflusst. Teile dein Pro und Contra mit der Welt und hilf anderen sich zu informieren

Frauen Beruf Menschen

statistik

Pro

• 49

  Talent und Fähigkeit sind unabhängig vom Geschlecht

• 30

  Das Männer und Frauen gleich sind ist gar nicht zu diskutieren

• 28

  Es ist gut für das Betriebsklima, wenn Frauen und Männer zusammenarbeiten

• 24

  Auch wenn das Geschlecht eigentlich kein Kriterium sein sollte, ist es das oft doch!

• 18

  Es ist totaler Schwachsinn zu glauben, das Frauen weniger wert sind als Männer. Männer und Frauen haben die gleiche Rechte!!!

• 16

  Frauen sind bewiesen intelligenter

• 6

  Bzgl. dem gezwungenen Anstellen von Frauen 1, das einzige Argument das irgendwie zieht, aber auch nicht ganz: Männer werden angestellt, oftmals NUR weil sie

• 5

  In der Theorie sind Frauen+ halbwegs gleichgestellt. Aber was ist mit der anderen Hälfte? z.B. nem gegenderten Grundgesetz? Und was ist mit der PRAXIS?!?!?!?!?!

• 5

  Quote = 5050, Männerbenachteiligung? Wo?

• 4

  Dass die Quote nicht nur bei der Arbeit eine Rolle spielen sollte, ist kein Contra Argument. Man muss irgendwo anfangen, man muss zeigen, dass es Frauen gibt!!!

• 3

  Bzgl. dem gezwungenen Anstellen von Frauen 2, Männer sind, Frauen werden oftmals vernachlässigt, schon im Gespräch, manchmal sogar belästigt. Sicher wird es

• 3

  Eine geschlechtsneutrale Bewerbung klingt ja gut. Aber dann kommt halt auch das Bewerbungsgespräch.

• 2

  Bzgl. Geschlechterrollen abschaffen, das ist ein Ziel, das die Frauenquote verfolgt. Man muss ja irgendwo anfangen, bei dem Haufen an Scheiß der vertreten wird.

• 2

  Kopf und Arbeit stehen in Wechselwirkung! Mehr Frauen sichtbar in Führungsetagen = im Kopf ändert sich was. Man kann nicht irgendwem was im Kopf zurecht drehen!

• 2

  Das Argument, Stellen sollten unabhängig vom Geschlecht vergeben werden, fruchtet nicht! Wir leben in einem Partriarchat Männer haben Vorteile. ENTGEGENWIRKEN!!

• 2

  Bzgl. der Kinderbetreuung. 1. Das ist ne Eltern-Kind-Angelegenheit, keine für die Frau vorhergesehene 2. das hat nichts mit einer Quote zu tun.

• 2

  Bzgl. dem gezwung. 3, Einzelfälle geben, aktuell aber gibt es (ohne Quote) unsagbar viele, sie häufen sich. Eine Quote wirkt dagegen.

• 1

  Frauen können endlich gute Jobs ausüben und sind nicht mehr von den Männern abhängig

Contra

• 41

  Das Geschlecht sollte eigentlich kein Kriterium sein

• 32

  Stellen sollten unabhängig vom Geschlecht vergeben werden

• 27

  Die Frauenquote spricht gegen die Emanzipation der Frau, da diese somit wegen ihres Geschlechtes und nicht aufgrund ihres Könnens eingestellt werden würde.

• 22

  männerbenachteiligung

• 19

  Es ist leider oft noch so, dass Frauen kochen, putzen und für die Kinder zuständig sind. Dieses Geschlechterrollen Denken abzuschaffen wäre hilfreicher.

• 13

  Männerr könnten sich übergangen fühlen, das schädigt das Betriebsklima und das Ansehen der Frauen.

• 11

  Lieber eine vollkommen geschlechtsneutrale Bewerbung, ohne Bild und Angabe des Geschlechts.

• 11

  Es sollte nur die Leistung zählen

• 10

  Man könnte Frauen mehr damit helfen, ihnen eine gute/ bezahlbare Kinderbetreuung anzubieten.

• 10

  Auf Zwang eine Frau einzustellen und einem besser geeigneten Bewerber abzusagen, verfehlt den Sinn. Gleichstellung fängt im Kopf an und nicht auf der Arbeit.

• 8

  Bewerbungen sollen nicht vom Geschlecht abhängig gemacht werden

• 5

  Frauen können sich überall frei bewerben, sind vom Gesetz gleich gestellt und können gegen Diskriminierung klagen. Es braucht keine Quote.

• 4

  Wenn Quote, dann überall, z.B beim Fußball, Leichtathletik, usw. Wieso sollte man dort zwischen Mann und Frau trennen, wo doch alle gleich sind?

• 3

  Eine Quotenreglung ist ein sozialistisches Instrument und hat noch nie eine Gesellschaft voran gebracht.

• 2

  Verlust von Flexibilität aufgrund von Quoten. Diese gilt es zu erfüllen. Bei fehlenden Anwärterinnen fehlt es an Personal. Man wird unperformant

• 1

  Eine Quote beeinflusst nicht das Denken der Mitarbeiter und der Vorstände. So verhält es sich auch mit Rassismus.