Initiativbewerbung
Das Bewerben bei Unternehmen welche keine Stellen ausgeschrieben haben ist oft schon der beste Weg um zum Traumjob zu gelangen.
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Man sucht sich automatisch nur Unternehmen bei welchen man sich auch vorstellen kann dort zu arbeiten
viell. suchen die keinen
ich kann Initiativbewerbungen nur empfehlen. Hab nahezu alle meine Arbeitsstellen dadurch bekommen
Es kann schwierig sein den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Man steht nicht in direkter Konkurrenz mit xxx anderen Bewerbern
Man hört viell. erst nach Monaten/Jahren von der Firma, weil sie grad keinen brauchen.
Sollte aktuell niemand eingestellt werden ist man schon mal vorgemerkt wenn wieder Leute eingestellt werden
Es kann unnötige Arbeit verursachen, wenn man nur abgelehnt wird
Man schreibt automatisch nur direkt die Firmen an bei welchen man auch arbeiten will
lästige Bewerber für die Personalabteilung
...Viele Firmen schreiben ihre offenen Stellen nicht öffentlich aus um eine Flut von Bewerbungen zu verhindern.
kein transparentes Bewerbungsverfahren (die Stelle ist nicht ausgeschrieben und man weiß nicht, ob die Person nach Vitamin B oder Quali gewählt wurde)
Es besteht die Chance, einen Arbeitsplatz zu bekommen, auch wenn einem gerade keine offenen Angebote vorliegen
positiver Eindruck beim Unternehmen
Man sendet automatisch keine 500 Bewerbungen da man schon vorher aus selektiert
...Man kann das Unternehmen dadurch auf die idee bringen jemanden einzusetellen einen bleibenderen Eindruck kann man gar nicht hinterlassen.
mehr Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden
ein Ziel erreichen (bestimmte Tätigkeit ausüben) Traumjob
Kontakte knüpfen (mögliche spätere Zusage)
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