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Zeitlohn
Welche Vorteile hat der Zeitlohn für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Welche Nachteile ergeben sich?
Stimmung
Zu den Beiträgen (7)Seit Beginn liegt Pro mit 65 % vorne. In den letzten 12 Monaten liegt Pro mit 100 % vorne.
- Seit Beginn (Juni 2014)60 Stimmen65 % Pro35 % Contra
- Letzte 5 Jahre44 Stimmen61 % Pro39 % Contra
- Letzte 12 Monate3 Stimmen100 % Pro0 % Contra
- Letzte 30 Tage2 Stimmen100 % Pro0 % Contra
Jahreszeugnis neue Stimmen je Jahr
| Jahr | Neue Stimmen Pro und Contra | Mehrheit | Stimmen |
|---|---|---|---|
| 2022 | 100 % Pro | 2 | |
| 2021 | 67 % Pro | 12 | |
| 2020 | 57 % Pro | 14 | |
| 2019 | 50 % gleich | 4 | |
| 2018 | 58 % Pro | 12 | |
| 2017 | 100 % Pro | 1 | |
| 2016 | 100 % Pro | 3 | |
| 2015 | 83 % Pro | 6 | |
| 2014 | 50 % gleich | 6 | |
| Gesamt | 65,0 % Pro | 60 |
- Top-Beitrag
Die qualitative Leistung steht im Vordergrund
- Top-Beitrag
Man kann sich nicht durch besondere Leistungen hervorheben
Gewohnter Arbeitsablauf
Unzufriedene Kollegen wenn einer mehr arbeitet und der andere weniger
Bezahlung nach der Arbeit
Kein Leistungsanreiz für Arbeitnehmer
einfaches Lohnnsystem